Определение
Компетенцията в груповата работа и ръководенето на екипи се отнася до умението за ръководене на други хора (Chell, 2013 г.), за да се използват предприемаческите възможности за реализирането на идеи (Komarkova и т.н., 2015 г.; Moberg и т.н., 2014 г.).
Тази компетенция може да се оцени по следните три нива на овладяване от учениците:
Встъпително ниво
Работи сам/а, не си сътрудничи с останалите, избягва съвместната работа с различни хора, не взема под внимание идеите и приноса на останалите, не иска да споделя информация.
Междинно ниво
Може да работи в групи при работа с по-ниско ниво на сложност, сътрудничи си с останалите само при определени условия, толерира определени различия с останалите в групата, отчасти се вслушва в идеите на останалите и отчита техния принос, частично споделя информация.
Ниво за напреднали
Може да работи екипно и допринася по множество начини за груповата работа, насърчава сътрудничеството, оценява различията в групата, уважава идеите и приноса на останалите, споделя информация, помага и насочва останалите.
Инструменти за оценка
От дясната страна на страницата виждате инструментите за оценка, които могат да се използват, за да се определи нивото на владеене на съответната компетентност.
Кликнете с мишката върху името на инструмента за оценка, за да получите достъп до него.
